ブレインパートナー
経営目的を実現し、組織の成功を確実なものにしませんか？
ブレインパートナーサービスは、経営者様の第二の脳として、経営判断に必要な主に労務面の良きご相談パートナーになります。
なぜブレインパートナーサービスを選ぶべきか？
- 経験豊富なアドバイザーがサポート： 当社の経験豊富な労務アドバイザーが、労働社会保険諸法令を専門知識とし、経営者様の相談パートナーになります。
- リアルタイムでのアクセス： 電話、メール、チャットを通じて、経営者様からのご相談にリアルタイムで対応します。経営判断に直接関わる瞬間に、私たちがそばにいます。
- 時間の適正配分： 経営者様は、ビジネスに集中できるお時間を確保できます。日常的な事務手続きや煩雑な書類提出は、私たちにお任せください。移動時間や待ち時間を削減し、法改正に伴う新たな事務手続きに追われる必要がありません。更なる発展のための時間を確保できます。お客様のお時間を有効活用し、経営の更なる発展をサポートいたします。
- 経費の削減： 社長、自らがこれらの作業に時間を取られた場合、いったい、いくらの人件費になるでしょうか？逆に、その時間を社長様が営業に使えた場合、いくら利益を生み出すことができるでしょうか？またはそれらの仕事をさせるために従業員を一人雇うと年間いくらの経費になるのでしょうか？単純に月給×12ヶ月では済みません。私たちにお任せいただければ、経費削減ができる上に、確実な事務処理で関係行政庁の対応までさせていただきます。
- 経営の円滑化： 私たちは常に変化する法改正情報と、詳細な労務管理情報を提供できます。これにより、労務上の問題が発生する前に予防することができます。近年、労使間のトラブルが増加しており、法律の変更に対応する社内規定の変更が追いつかずに問題が生じるケースがあります。私たちはこれらの問題を未然に防ぎ、経営を円滑に進めるお手伝いをいたします。ブレインパートナーサービスを利用することで、労務面の課題や疑問に対する迅速かつ信頼性のあるアドバイスを受けることができ、経営の安心感を得られます。
- 戦略的な助言： 法律や適切な手続きに関する提案はもちろんのこと、最大のメリットはここにあります。経営者は孤独な決定を下すことが多いですが、私たちは中立的な立場でありながら、あなたの会社の状況を深く理解しています。様々な業種と関わり、多角的な視点からお客様に最適な情報を提供できます。 私たちは単なるアドバイザーではなく、あなたのビジョンを共有し、組織の未来に向けた戦略的なパートナーとしてより確かな舵取りをお手伝いします。
